拓展训练在什么样条件下进行效果会更好你晓得么？下面广州拓展器材公司小编就为大家分享以下几点，希望对你有所帮助。

1、当团队凝聚力缺失，员工情绪萎靡不振的时候：员工工作时间长了免不了有惰性，甚至有私心，原先的热情会随时间推移慢慢消退；当员工看不到公司前途、个人前途，感受不到团队温暖的时候，就会有跳槽离职的行为发生，这对企业的稳定发展是ji为不利的，这个时候进行拓展训练能够有效的提高(团队凝聚力，员工的工作热情、工作态度也会随之改变。

2、刚进入新单位、走上社会的毕业生，或平时在工作中总不能将自己的知识很好地运用到实践中去的人：对于刚到新单位的新人来说，有亲和力的团队能让他们获得自信并增强沟通协调能力；

而对于那些不能"学以致用"的人来说，团队相互交流的讨论、分享，不仅可以丰富和更新自身的知识结构，还有助于培养他们du立思考问题的能力，这些对于启发他们如何挖掘自身潜力（指个人能力发展的可能性)，发挥自己优势，有着积ji的作用。

3、长期紧张工作，思维陷入惯性模式的管理者：管理者由于长期的紧张工作，通常情况下思考行为养成了惯性，从而不能进一步的提高(自我，这时候进行体验式培训，能够有效地开拓人的思维，超越自我。拓展器材的课程中的高空项目，要求学员在在9---12米的高空拓展器材上完成攀登、跳跃、行进、下降等动作，为了确保学员安全，对拓展训练器材的安全性有着很高的要求。